bookmate game
ru
Алексей Яцына,Дмитрий Хлебников,Михаил Альперович

Стратегия своими силами

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva
Ennek a könyvnek az olvasásához töltsön fel EPUB vagy FB2 formátumú fájlt a Bookmate-re. Hogyan tölthetek fel egy könyvet?
Хотите управлять своим будущим? В этой книге вы найдете описание всех минимально необходимых шагов по подготовке стратегии небольшой компании или бизнес-подразделения компании крупной. Без привлечения дорогостоящих консультантов, без изобретения велосипедов. Шаг за шагом с шаблонами для заполнения, с примерами от реально действующих компаний, которые по этой книге уже спроектировали свое будущее и продолжают двигаться вперед. На самом деле всё достаточно просто.
Ez a könyv jelenleg nem érhető el
251 nyomtatott oldalak
A szerzői jog tulajdonosa
ООО «Издательские решения»
Már olvasta? Mit gondol róla?
👍👎

Benyomások

  • Семецкий Юрийmegosztott egy benyomást3 évvel ezelőtt
    👍Érdemes elolvasni
    🔮Rejtett mélységek

    Советую, полезно для среднего бизнеса

  • Рустем Фатхуллинmegosztott egy benyomást8 évvel ezelőtt
    👍Érdemes elolvasni

    Очень полезная книга!

  • Anna Tsygankovamegosztott egy benyomást2 évvel ezelőtt
    👍Érdemes elolvasni
    🎯Érdekes

Idézetek

  • Viktoriyaidézett5 hónappal ezelőtt
    Суть методики МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ состоит в том, что для разнообразных устойчивых состояний (фаз развития) рынков, продуктов и бизнес-систем, существует всего несколько устойчивых сочетаний, которые гарантируют бизнесу доходность и устойчивость.
  • Viktoriyaidézett5 hónappal ezelőtt
    Методика МЕТАСТРАТЕГИЯ ЗА ПЯТЬ ШАГОВ использует хорошо отработанный на практике и в теории принцип эволюции компаний, продуктов и рынков. Эволюционная школа менеджмента предложила много моделей развития компаний, которые в простой и очевидной форме описывают закономерности развития бизнеса и рынков, которые исследователи подмечали на всем протяжении всей истории существования такого понятия как «бизнес».
  • Александра У.idézett4 évvel ezelőtt
    На самом же деле, они загоняют себя в замкнутый круг – если они не управляют развитием компании, значит компания и потребности (лень, безынициативность, нежелание работать, личные амбиции…) отдельных групп сотрудников начинают управлять ими. Очевидное

Könyvespolcokon

fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)