ru
Books
Эдуард Трымбовецкий

Переговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения

«Еще одна книга о переговорах…», — возможно, с легким разочарованием подумаете вы, прочитав название. Отчасти, да. Но не спешите с окончательными выводами. Конечно, это книга об искусстве эффективных переговоров. Но дело в том, что мир человеческого общения, от продуктивности которого зависит наш успех в бизнесе и повседневной жизни, необъятен, а наше время на обучение и саморазвитие ограничено.
И вот тут на помощь придут «45 заметок переговорщика» — насыщенный концентрат знаний по наиболее актуальным темам, связанным с мастерством ведения переговоров. Мы ежедневно сталкиваемся с необходимостью инициировать, вести и участвовать в переговорах, и книга предлагает быстрые ответы на самые важные вопросы, которые легко найти даже при самом интенсивном рабочем ритме и высокой занятости.
Каждая заметка — это краткая выжимка информации для решения конкретной проблемы, снабженная оригинальной иллюстрацией. Где стоит проявить жесткую позицию, а когда пойти на уступки? Какие навыки необходимы эффективному переговорщику? Как дать отпор манипулятору? Как вести переговоры о цене? Как снизить уровень стресса во время общения? Можно ли лгать и блефовать? Каким бы опытом вы ни обладали, ёмкие ответы в формате 45 заметок помогут улучшить ваши переговорные навыки во всех сферах жизни.
202 nyomtatott oldalak
A szerzői jog tulajdonosa
Bookwire
Első kiadás
2023
Kiadás éve
2023
Már olvasta? Mit gondol róla?
👍👎

Idézetek

  • b8743094793idézett2 évvel ezelőtt
    Стиль «уклонение» стоит применять с осторожностью:
    он может рассматриваться как пассивная агрессия или мстительность;
    иногда стиль «уклонение» может усугубить ситуацию и усилить напряжение между участниками переговоров;
    уклонение не всегда уместно на переговорах, особенно при нехватке времени;
  • b8743094793idézett2 évvel ezelőtt
    Стиль «состязание» стоит применять с осторожностью:
    агрессия — не выход; контролируйте свои эмоции;
    стиль «состязание» широко используется в переговорной практике, поэтому не теряйте бдительность — другая сторона может быть готова противодействовать этому стилю;
    некоторые работодатели не приветствуют кандидатов — сторонников состязательного стиля
  • b8743094793idézett2 évvel ezelőtt
    Мы должны быть всегда вне эмоционального поля, настроены на сохранение своей позиции и достижение своих целей.

Könyvespolcokon

fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)