Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
- Fordító
- А. Лисицына
Benyomások
- Natalia Nedodatkomegosztott egy benyomást7 évvel ezelőtt
🐼ImádnivalóНесомненно книга заслуживает прочтения, так как является уже классикой в вопросе менеджмента и стилей управления - на неё постоянно ссылаются в данной сфере. Однако Ее практическая сторона вызвала у меня большое количество вопросов. Мне кажется, что на данный момент данный стиль менеджмента не пользуется большим спросом у собственников бизнеса. Между демократичным и авторитарным стилем 99% приоритет буден отдан авторитарному. Лично я за 20 лет работы в различных компаниях ни разу не видела, чтобы демократический или обучающий стили где-то использовались. Собственники "давят" на топов, топы давят на руководителей, руководители по цепочке додавливают исполнителей. Вот и вся наука о менеджменте. Может, я просто не в тех местах работала))))....
- Oleg Dobroshtanmegosztott egy benyomást6 évvel ezelőtt
Тот руководитель, который умеет понимать и развивать команду - лучше, чем тот, который наоборот. Вот собственно и суть книги.
Но напомнить себе об этом иногда полезно. - eric123megosztott egy benyomást3 évvel ezelőtt
👍Érdemes elolvasniОдна из действительно полезных книг по эмоциональному лидерству на данный момент. Книгу можно назвать - фундаментальной, так как видно, что проделана большая работа авторами. Внушительный список использованной литературы в конце книги, подтверждает хорошую теоретическую основу. Множество реальных примеров в самой работе, говорит о практической пользе.
Всем менеджерам/начальникам/руководителям, читать обязательно. Но не просто читать, а применять на практике.
Idézetek
- Christina Yakimovaidézett7 évvel ezelőtt
Нет такой проблемы, которую нельзя было бы решить, если только не бояться открыто обсуждать ее». - ianzmievskiiidézett8 évvel ezelőtt
Средство, которое сплачивает людей в команде и рождает их преданность, — это эмоции, которые они испытывают - ianzmievskiiidézett8 évvel ezelőttэмоционально мудрый лидер не просто переживает вместе со всеми — он еще и открыто выражает свои чувства.
