Veština RADA U TIMU i veština RUKOVOĐENJA

Dobre namere nisu izgovor za nesposobnost.

Treba znati vlastiti posao. Malo je stvari beskorisnih kao što je čovek koji želi da popravi svet, a ne zna svoj posao.

Piter Draker

Dobre namere nisu izgovor za nesposobnost.

Treba znati vlastiti posao. Malo je stvari beskorisnih
kao što je čovek koji želi da popravi svet,
a ne zna svoj posao.

Piter Draker

U poslu uvažavamo poziciju, ali to nije poštovanje.

Poštovanje se ne dobija pozicijom jer bi se pozicijom i gubilo.

Poštovanje se zaslužuje ljudskošću. U poslu poštujemo ljudskost u čoveku bez obzira na kojoj je poziciji.

pre izjava razmisliti o svojim rečima i postupcima, drugima pružati pozitivne poruke, komentare doživljavati kao sugestije a ne kritike, a da bi se ostvario napredak, potrebni su kompromisi

Od članova tima za uspešan timski rad očekuju se veštine timskog rada, kao što su veštine dobre komunikacije (aktivno slušanje, verbalna i neverbalna komunikacija, argumentovani odgovori, jasno postavljanje pitanja, svesna namera da utičemo na mišljenje drugih i slično), građenje odnosa poštovanja i poverenja, deljenja svog znanja, poštovanja različitosti drugih i drugo.

Pina Tarikone (Pina Tarricone) i Džo Luka (Joe Luca) smatraju da članovi tima moraju biti dovoljno fleksibilni da bi mogli da se prilagođavaju kooperativnom radnom okruženju u kojem se saradnjom postižu ciljevi i socijalna međuzavisnost, a ne individualizovani, konkurentski ciljevi (Tarricone & Luca, 2002).

Uspešan timski rad oslanja se na sinergizam koji postoji između svih članova tima koji stvaraju okruženje u kojem su svi spremni da daju svoj doprinos i učestvuju u cilju promocije i negovanja pozitivnog, efikasnog timskog okruženja.

i Kevin Haris (Philip R. Harris & Kevin G. Harris, 1996) objašnjavaju da tim ima zajednički cilj ili svrhu i da članovi tima mogu razviti efikasne, međusobne odnose za postizanje timskih ciljeva.

je više nego grupa ljudi ili radna grupa. Kada ljudi koji čine jednu grupu uspeju da ukombinuju svoje veštine i iskustva u pravcu ostvarivanja zajedničkog cilja i voljni su da se zajedno sa ostalima menjaju, tada ta grupa ljudi zaslužuje da se nazove timom.

Dobre namere nisu izgovor za nesposobnost.

Treba znati vlastiti posao. Malo je stvari beskorisnih
kao što je čovek koji želi da popravi svet,
a ne zna svoj posao.

Piter Draker