KeresésKönyvtár
Több ▼
KönyvespolcokKód beváltása
bookmate game
7 napig ingyen
hu
ru
Books
Olvassa alkalmazásunkban:
iOS
·
Android
Руслан Исмагилов

Как превратить 24 часа в 48

Olvasás
Benyomás
Hozzáadás polchoz
Már olvasott
Könyvben lévő hiba jelentése
В сутках всего 24 часа и времени вечно не хватает? Откладываете мелкие дела на потом и ничего не успеваете? Постоянно что-то отвлекает?
TIMEBOOK «Как превратить 24 часа в 48» научит эффективно управлять своим временем, используя проверенные методы, которые можно сразу применить на практике. Каждая авторская «фишка» описана максимум на двух страницах, чтобы вам не пришлось тратить лишнее время.
TIMEBOOK необходим людям творческих профессий, организаторам, студентам, деловым людям, бизнесменам и руководителям самых разных направлений.
Читайте, делайте заметки, фиксируйте идеи, придумывайте новое и, главное, УСПЕВАЙТЕ БОЛЬШЕ — с уникальной книгой-блокнотом TIMEBOOK.
МенеджментТеория менеджментаБизнес
98 nyomtatott oldalak
A szerzői jog tulajdonosa
Bookwire
Első kiadás
2017
Kiadás éve
2017
Kiadó
Питер

Kapcsolódó könyvekMind

Már olvasta? Mit gondol róla?
👍👎

Benyomások

  • Vadim Torbinmegosztott egy benyomást8 évvel ezelőtt
    👍Érdemes elolvasni
    💡Sokat tanultam
    🎯Érdekes

    Хорошая книга. Сразу идет разбор разных тайм менеджеровских приемов, без воды. Предлагается выбрать несколько, которые подходят и пожкспериментировать. Вторая часть книги посвящена отношениям басс-сотрудник, вопросам жилегироыания и различным ситуациям. Крайне полезна всем занятым людям, которым не хватает времени в сутках.

      • Kedvelés
      • Hozzászólás
      • Jelentés
    • Юлия Морозоваmegosztott egy benyomást7 évvel ezelőtt
      💡Sokat tanultam
      🎯Érdekes

        • Kedvelés
        • Hozzászólás
        • Jelentés

      Idézetek

      • Nataliia Stepanenkoidézett4 évvel ezelőtt
        Существует несколько типов мотивации: инструментал, профессионал, хозяйственник, патриот, люмпен.
          • Kedvelés
          • Hozzászólás
          • Jelentés
        • Nataliia Stepanenkoidézett4 évvel ezelőtt
          чет творческого подхода.

          А если босс любит сам продумывать творческий замысел новых проектов, то ему надо превратиться из генератора в наставника. Генератор творит сам. Наставник учит творить других. Когда меняется должность человека, должен измениться и его образ. Он учится играть иную роль.
            • Kedvelés
            • Hozzászólás
            • Jelentés
          • Nataliia Stepanenkoidézett4 évvel ezelőtt
            орт, но нет дохода!

            Как поступают деловые люди? Они сначала покупают время, чтобы увеличить доход, а на часть полученного дохода покупают время, чтобы повысить комфорт. В результате они имеют и доход, и комфорт!
              • Kedvelés
              • Hozzászólás
              • Jelentés

            Könyvespolcokon

            Ne könyvet ajándékozzon! Hanem egy egész könyvtárat!Bookmate-előfizetés ajándékozása →
            fb2epub
            Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)