ru
Александр Иванович Орлов

Секреты управления программистами

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva
Ennek a könyvnek az olvasásához töltsön fel EPUB vagy FB2 formátumú fájlt a Bookmate-re. Hogyan tölthetek fel egy könyvet?
Книга Александра Орлова, управляющего партнера Школы менеджеров Стратоплан, в прошлом менеджера в компаниях Intel и Sun.
Ez a könyv jelenleg nem érhető el
114 nyomtatott oldalak
Már olvasta? Mit gondol róla?
👍👎

Benyomások

  • Victoriquemegosztott egy benyomást6 évvel ezelőtt
    💡Sokat tanultam

Idézetek

  • Victoriqueidézett6 évvel ezelőtt
    Если у вас глаза не горят, то у ваших людей они тоже гореть не будут. Зажгите свой моторчик!
    Регулярные 1:1 с подчиненными помогают отлавливать проблемы на раннем этапе. Плюс создают вам репутацию менеджера, который заботится о своих сотрудниках.
    Перспективы людей в вашей компании — это очень важно. Если перспектив нет, то люди будут уходить.
    Людям нравится гордиться своей работой и ощущать, что они делают что-то полезное. Постарайтесь найти это в своем проекте.
    Изучение нового мотивирует.
    Рутину можно побороть, придумывая нетривиальные задачи. При этом необходимо, чтобы такие задачи придумывали не только вы, но и сотрудники тоже.
    Подпольные разработки и «один день в неделю на интересы» — отличный способ мотивации, который к тому же дает возможность зародиться новым перспективным проектам.
    Люди любят, когда к ним прислушиваются. Каждому предложению — по ответу!
    При переформировании команд дайте людям возможность самим сделать выбор.
    Не забывайте про награды, когда люди выкладываются.
    Дайте людям ощущение исключительности.
    Бюрократия — самое страшное зло для правильных программистов.
    Метрики не отражают сути событий, они подают сигнал.
    Ни в коем случае не допускайте, чтобы работа была выкинута в корзину.
    Нет микроменеджменту! Поднимите свой менеджмент с уровня «микро» наверх.
    Переключения с задачи на задачу — получается не у всех. И любят это не все.
    Не стесняйтесь говорить спасибо.
    Ругайте людей лично, хвалите публично.
  • Victoriqueidézett6 évvel ezelőtt
    Энтузиазм — одно из самых высокооплачиваемых качеств в мире, возможно потому, что это — одно из самых редких качеств и в то же время одно из самых заразительных. Если вы полны энтузиазма, ваш слушатель тоже наверняка проникнется им, даже если вы будете плохо излагать свои мысли. Без энтузиазма ваш разговор о продаже будет нужен как прошлогодний снег.
    Энтузиазм — это не только внешнее проявление. Как только вы сможете выработать в себе энтузиазм, он постоянно будет с вами. Вы можете спокойно сидеть дома. Вдруг вам в голову приходит идея… эта идея начинает развиваться… наконец, вы заражаетесь энтузиазмом и ничто не в силах вас остановить.
    Энтузиазм поможет вам преодолеть страх, добиться больших успехов в делах, заработать больше денег, насладиться более здоровой, полнокровной и счастливой жизнью.
    Когда вам лучше начать? Прямо сейчас. Просто скажите себе: «Вот это я могу».
    Как вам лучше начать? Есть всего одно правило: чтобы заразиться энтузиазмом, надо действовать с энтузиазмом.
    Применяйте это правило на практике в течение тридцати дней и будьте готовы к разительным переменам. Правило это может просто-напросто революционизировать всю вашу жизнь.
    Каждое утро вставайте на «задние лапки» и повторяйте, страстно жестикулируя, со всем энтузиазмом, на который способны, следующие слова: заставь себя действовать с энтузиазмом, и ты станешь энтузиастом!

Könyvespolcokon

fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)