Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний
Ez a könyv jelenleg nem érhető el
487 nyomtatott oldalak
- Fordítók
- Э. Башкардин, Мария Самсонова
Benyomások
- Oleg Dobroshtanmegosztott egy benyomást6 évvel ezelőtt
👍Érdemes elolvasniПрактически пошаговая инструкция о том, как наладить бережливое производство для тех, кто планирует развивать компании на долгосрочной основе.
Для всех, кто понимает силу своей команды и относится к ней с уважением и вдохновением.
Для того, кому интересна восточная ментальность в введении бизнеса. - b1475885292megosztott egy benyomást7 évvel ezelőtt
👍Érdemes elolvasni🔮Rejtett mélységekИнтересно , идеально применимо частично.
- High-For Thismegosztott egy benyomást4 évvel ezelőtt
👍Érdemes elolvasni
Idézetek
- Kate Kaninaidézett9 évvel ezelőtt
Люди — единственный актив, который только увеличивает свою ценность с момента приобретения. Все остальные активы начинают обесцениваться с момента покупки - Ксеничidézett8 évvel ezelőtt
Если собрать вместе людей, каждый из которых по максимуму выполняет свои обязанности, их возможности будут расти не в арифметической, а в геометрической прогрессии.
Кийтиро Тоёда, основатель Toyota Motor Company - Elena Davydovaidézett8 évvel ezelőtt
Методы, которые позволяют гибко работать с кадрами, включают в себя:
• временные или постоянные переводы на другие должности в пределах предприятия (небольшое количество категорий профессий, что позволяет проявлять гибкость при переводах);
• освоение смежных и дополнительных специальностей;
• гибкость сверхурочных (две смены на производстве и три смены в ремонтных службах);
• плановые рабочие субботы;
• временные рабочие;
• должности для начинающих.
fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait
(egyszerre maximum 5-öt)