Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

Ez a könyv jelenleg nem érhető el

249 nyomtatott oldalak

A szerzői jog tulajdonosa: Издательство «Эксмо»

Kapcsolódó könyvekMind

Idézetek

VSidézett4 évvel ezelőtt
бессмысленно использовать механизмы, которые мотивируют собственников бизнеса, для наемных работников
- 1 kedvelés
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés
Irina Kharchenkoidézett4 évvel ezelőtt
руководителей интересует не абсолютный размер их дохода, а относительный (в сравнении с коллегами).
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés
Anastasiia Vorobyovaidézett4 évvel ezelőtt
Лидеры «по рождению» делают правильные вещи, потому что они искренне заинтересованы в эффективности компании и искренне уважают людей, с которыми работают.
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés

Könyvespolcokon

Александр Стома
00-Практики управления
- 182
- 10
Nem követem
b6023857411
21.01.20
- 230
- 5
Nem követem
Елена Аношина (Гинзбург)
Построение бизнеса
- 39
- 2
Nem követem
Yulia Lyashkova
01_управление командой
- 27
- 2
Nem követem
Olga T
Менеджмент
- 18
Nem követem