ru
Билл Уэлтер,Джин Эгмон

Подготовленный разум: 8 навыков современного лидера

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva
Ennek a könyvnek az olvasásához töltsön fel EPUB vagy FB2 formátumú fájlt a Bookmate-re. Hogyan tölthetek fel egy könyvet?
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Лидер знает, какова его цель и какова цель организации. Это означает, что нужно быть готовым ответить на вопрос: почему я это делаю?
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Лидерство основывается на доверительных отношениях между людьми, это не просто позиция руководителя в иерархии организации. Следовательно, общая почва для лидерства – единство личных ценностей, ценностей клиентов и сотрудников и ценностей самой организации.
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Лидерство проявляется в действии, а не в словах.
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    пять действий образцового лидера: указать направление, добиться общности взглядов, проследить за процессом, дать возможность действовать другим, вдохновить
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Джим Кузес и Барри Познер, авторы бестселлера «Вызов бросают лидеры»,
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Лидерство имеет большое значение во времена перемен
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Выживание и прогресс всегда зависели от способности человека или организации к осмыслению изменений в окружающей обстановке и последующей своевременной и адекватной реакции на эти изменения.
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    ругой?
    Приветствуете вы изменения или отвергаете их, реальность такова, что необходимое условие успеха – способность действовать и думать быстрее, интенсивнее и лучше, чем раньше. Но данное условие – величина переменная.
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Что еще важнее, перестраивают ли руководители и сотрудники компаний свое мышление так, чтобы быть более подготовленными к предстоящим изменениям и лучше справиться с ними, или же они просто плывут по течению от одной трансформации к другой?
  • Марина Ефремоваidézett9 évvel ezelőtt
    Вопрос был не в том, могут ли организации измениться, а в том, в состоянии ли они измениться достаточно быстро (или достаточно успешно) для того, чтобы получать необходимую прибыль
fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)