Наставничество. Метод Петра Кузнецова. Открой для себя формулу успешного руководства новичками. Овладей умением наставлять их на правильный путь и передавать силу своего мастерства

Алгоритм тренировки, необходимой для того, чтобы сформировать умения:
+Объяснить смысл и логику применения инструмента, последовательность действий.
+Показать на собственном примере, как делать правильно.
+Дать пошаговые инструкции, следуя которым ученик выполняет действие.
+Наблюдать за самостоятельным выполнением учеником действий, корректируя при необходимости с помощью обучающей обратной связи, до момента, пока он будет делать все безошибочно.
+Провести экзамен, на котором ученик должен будет воспроизвести все действия и рассказать, почему он делает именно так.

Алгоритм воспитания, необходимый для того, чтобы выработать навыки:

+Наблюдать за самостоятельной работой сотрудника.

+При отклонениях от стандартов давать развивающую обратную связь, нацеленную на выполнение договоренностей.

+Применять нематериальные последствия, о которых договаривались при повторных нарушениях.

+Принять решение об окончании испытательного срока на основании соблюдения сотрудником стандартов работы и достижением реально существующих результатов, и провести ритуал вхождения новичка в команду.

Не все наставники справляются со своими эмоциями и позволяют себе вылить их потоком брани на подопечного.