ru

Профессиональные качества HR: управление персоналом и повышение эффективности бизнеса (саммари)

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva
Ennek a könyvnek az olvasásához töltsön fel EPUB vagy FB2 formátumú fájlt a Bookmate-re. Hogyan tölthetek fel egy könyvet?
  • b4799932956idézett8 évvel ezelőtt
    Формула идеального сотрудника может выглядеть так: работник = компетентность + заинтересованность в работе + способность вносить вклад в развитие компании.
  • Marina Mospanidézett8 évvel ezelőtt
    Помимо поиска талантов, HR-профессионал ответственен за их развитие, а также за совершенствование коммуникаций между сотрудниками, сотрудниками и руководством, отделами компании и за создание системы вознаграждений
  • Marina Mospanidézett8 évvel ezelőtt
    Пять факторов определяют роль HR-профессионала как талант-менеджера / организационного дизайнера:
    – обеспечение компании талантами сегодня и в будущем;
    – развитие талантов;
    – участие в создании организационной структуры компании;
    – обеспечение коммуникации;
    – разработка системы вознаграждений
  • Marina Mospanidézett8 évvel ezelőtt
    Большая часть HR-активностей в компании относится к работе с людьми (подбор и наем работников, тренинги, меры, направленные на удержание сотрудников, аутсорсинг), но далеко не ограничивается ей. Также в сферу деятельности HR сегодня входит оценка результатов работы (в том числе, компенсации, премии и пособия), работа с информацией, налаживание коммуникаций внутри компании и рабочего процесса (соблюдение условий труда и трудовых отношений).
  • Marina Mospanidézett8 évvel ezelőtt
    HR-департаменты все чаще разделяются на две части: одна отвечает за операционную работу, в то время как вторая отвечает за стратегическую деятельность
fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)