Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждый
Ez a könyv jelenleg nem érhető el
151 nyomtatott oldalak
Benyomások
- Alexander Vereskmegosztott egy benyomást6 évvel ezelőtt
💡Sokat tanultamПо сути пересказ в форме короткого романа темы, раскрытой Рикардо Семлером, автором и практиком концепции корпоративной демократии. Если выбирать, то лучше читать первоисточник )
- илья загоненкоmegosztott egy benyomást6 évvel ezelőtt
💤Unalmas!Одна мысль на всю книгу. Т.к. я пропагандирую этот подход, ничего нового не узнал.
- Tanya Poltoranmegosztott egy benyomást4 évvel ezelőtt
👍Érdemes elolvasni💡Sokat tanultam🎯Érdekes🚀Letehetetlen
Idézetek
- Maria Shvyryaevaidézett7 évvel ezelőtt
Если нет последствий, то не было и решения. За все последствия отвечаете вы. - Olga Trubitsinaidézett3 évvel ezelőtt
В компании, где корпоративная культура стимулирует человека действовать самостоятельно:
• руководитель выбирает сотрудника, который принимает решение;
• сотрудник должен собрать мнения и проконсультироваться с коллегами (включая руководителя);
• не руководитель, а сотрудник принимает окончательное решение. - Olga Trubitsinaidézett3 évvel ezelőttОтвет возник, когда Том открывал для жены дверь машины: Джейсон ощущал счастье, потому что был хозяином положения. В тот момент только он мог влиять на происходящее.
fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait
(egyszerre maximum 5-öt)