tr
Harvard Business Review

Yöneticinin El Kitabı

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva
Ennek a könyvnek az olvasásához töltsön fel EPUB vagy FB2 formátumú fájlt a Bookmate-re. Hogyan tölthetek fel egy könyvet?
Başarılı ve güçlü bir lider olmak için her gün önünüze dikilen problemleri çözmeniz gerekir. Kurumsal süreçleri gözden geçirmeli, bütçe oluşturmalı, görevleri doğru kişilere paylaştırmalısınız. İş dediğimiz şeyin kişisel boyutu da çok güçlüdür. Yeri gelir bir çalışana koçluk yaparsınız, yeri gelir üstünüzle bir meseleyi tartışırsınız. Bu tip her türlü durumda göreviniz, empati kurmanızı, güçlükleri yenmenizi ve mutlaka ama mutlaka bir amaç gütmenizi gerektirir. Başarılı olmak için pratik becerilerinizi geliştirmelisiniz. Bunu da içinize dönerek, kişisel gelişiminize yatırım yaparak yapmalısınız.

Elinizdeki kitap, size bu konularda pratik ipuçları ve yöntemler sunuyor. Kitapta ayrıca, gündelik başarınız ve mesleki gelişiminiz açısından önemli konularda kısa açıklamalara da yer verdik. Harvard Business Review dergisi yazarlarının uzmanlıklarına dayanılarak hazırlanan bu kitap, hem klasik makaleler hem de yeni fikir ve araştırmalardan elde edilen temel kavramları ve en iyi uygulamaları içeriyor.

Bir lider olarak kendi gelişiminize yatırım yaptığınızda, başkalarının hayatını etkileme gücünüzün ne kadar fazla olduğunu anlamaya başlarsınız. Başarı kriterleriniz artık şirketinizde imza attığınız inovasyon, gelişimindeki payınız ve tüm sektörü etkileyen, altında imzanız bulunan yeniliklerdir. Ödülünüzü arayıp bulacağınız yer şirketinizin başarısı veya başarısızlığı etrafındaki ekosistemdir. O ödüllerse katkıda bulunduğunuz ekonomik gelişme, hizmet sunduğunuz müşteriler veya desteğinizi verdiğiniz insan topluluklarıdır. Diğer taraftan, liderliğinizin etkisini sizin için çalışan kişilerin mesleki ve özel hayatlarında ve elde ettikleri başarılarda da görebilirsiniz.
Ez a könyv jelenleg nem érhető el
378 nyomtatott oldalak
Kiadás éve
2018
Már olvasta? Mit gondol róla?
👍👎

Idézetek

  • b1311704660idézett2 évvel ezelőtt
    Motivasyon: Kendi çıkarına hizmet etmeyen hedefleri başarma gayesiyle büyük bir özveriyle çalışabilme
    • Merak: Yeni bilgiler öğrenmeye, yeni şeyler deneyimlemeye yatkın, dürüst geribildirimlere, değişim ve eğitime açık olma
    • Akıl yürütme: Bilgi toplama, topladığı bilgiyi akıl süzgecinden geçirip anlamlandırma ve bu yolla yeni fırsatlar geliştirebilme
    • Sosyal girişkenlik: Akıl ve duyguları kullanarak insanlarla ilişki kurabilme ve ikna edici bir vizyon geliştirip bunu herkese anlatabilme becerisi
    • Kararlılık: Zor hedefleri başarmak için her türlü engele karşı mücadele edebilme ve sıkıntılı durumlardan kendini kurtarabilme becerisi
    Eleman arayışınızda yaradılışa özgü bu niteliklerin peşine düşerseniz, yabancısı oldukları ve hızlı bir değişim sergileyen bir ortamda kendilerini başarıya ulaştıracak öz kaynaklara sahip adaylara öncelik vermiş olursunuz.
  • b1311704660idézett2 évvel ezelőtt
    İleride bu görevin, hangi stratejik hedeflerimizi destekleyebileceğini düşünüyorsunuz? Bu pozisyonla ilgili olarak, en çok önemsediğiniz sorumluluklar hangileri?”
  • b1311704660idézett2 évvel ezelőtt
    Başarılı ekipler, geçmiş deneyimleri ve becerileri farklı kişilerden

Könyvespolcokon

fb2epub
Húzza és ejtse ide a fájljait (egyszerre maximum 5-öt)