HR-инжиниринг

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

Ez a könyv jelenleg nem érhető el

617 nyomtatott oldalak

A szerzői jog tulajdonosa: Издательство «Эксмо»

Kapcsolódó könyvekMind

Idézetek

ZTSidézett8 évvel ezelőtt
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 kedvelések
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés
Полина Бессарабоваidézett7 évvel ezelőtt
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés
Полина Бессарабоваidézett7 évvel ezelőtt
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés

Könyvespolcokon

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 56
Nem követem
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Nem követem
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Nem követem
Настя Морозова
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Nem követem
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Nem követem