Кадровый отдел с нуля. Пошаговый алгоритм организации отдела кадров, образцы документов

Értesítsen, ha a könyv hozzá lesz adva

Книга «Кадровый отдел с нуля» подойдёт вновь открывшимся организациям, а также уже действующим компаниям, которые хотят навести порядок в кадровых документах, упорядочить работу с сотрудниками или подготовиться к проверке. В книге содержатся практические рекомендации по организации отдела кадров. Пошаговая инструкция поможет грамотно и быстро организовать кадровое делопроизводство. В книге есть образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (приказы, трудовые договора, соглашения).

Ez a könyv jelenleg nem érhető el

170 nyomtatott oldalak

A szerzői jog tulajdonosa: Издательские решения
Első kiadás: 2019
Kiadás éve: 2019

Kapcsolódó könyvekMind

Idézetek

vorobyovayaidézett4 évvel ezelőtt
Срочные договора оформляют на период до 5 лет
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés
vorobyovayaidézett4 évvel ezelőtt
По трудовому же договору сотрудник работает на конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполняет поручения руководства по мере их поступления
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés
vorobyovayaidézett4 évvel ezelőtt
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — установлен испытательный срок шесть месяцев, если иное не предусматривают федеральные законы (на государственной гражданской службе срок испытания установлен от трёх месяцев до года, в правоохранительных органах до шести месяцев)
- Kedvelés
- Hozzászólás
- Megosztás
  Facebook
  Twitter
  Hivatkozás másolása
- Jelentés

Könyvespolcokon

Nikolay Arabey
1
- 7
Nem követem
Яна
Яна
- 4
Nem követem